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 您现在的位置: 锐思管理网→管理制度→公司制度→XX公司工资管理制度(pdf8) pdf 格式 |
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| 资料名称： XX公司工资管理制度(pdf8) pdf 格式 |
| 资料编号: |
60_38332 |
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| 资料类型： |
表格制度 |
| 资料格式: |
pdf 格式 |
| 授权方式： |
会员下载 |
| 资料大小： |
64 KB |
| 资料等级： |
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| 资料语言： |
简体中文 |
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| ∷资料简介∷ |
| 1 总 则1.1 本制度旨在通过建立一个具有现代企业制度特色，符合xx（以下简称公司）特点的工资分配制度，提高公司在人才市场的竞争力，促进优秀人才的稳定和发展，激活人力资源，推动公司健康、稳定、持续发展。 1.2 工资管理的基本原则是公平与效率。使那些更有责任心的员工获得更多的机会，使那些通过职务工作机会显示出才干与业绩的员工，获得更高的工资报酬。 1.3 工资类别如下图所示（图1）
1.4 工资确定的依据是职务及职能，即在担当职务过程中表现出来的能力。职务”强调的是工作责任、工作范围、工作难易度；职能 |
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