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 您现在的位置: 锐思管理网→财务管理→成本控制→《TCL工资管理制度》doc格式 - Rar格式 |
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| 资料名称： 《TCL工资管理制度》doc格式 - Rar格式 |
| 资料编号: |
35_31151 |
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| 资料类型： |
表格制度 |
| 资料格式: |
- Rar格式 |
| 授权方式： |
会员下载 |
| 资料大小： |
76 KB |
| 资料等级： |
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| 资料语言： |
简体中文 |
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9 分
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| ∷资料简介∷ |
| （试行方案）一、总则1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。1.２本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）。二、工资结构2.1职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。2.2固定工资包括：基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。2.3浮动工资包括：考勤工资、绩效工资、效益工资，项目开发人员还有项目津贴。浮动工资是 |
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