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 您现在的位置: 锐思管理网→人力资源→招聘→企业人员招聘与配置(PPT114) ppt 格式 |
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| 资料名称： 企业人员招聘与配置(PPT114) ppt 格式 |
| 资料编号: |
26_44496 |
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| 资料类型： |
实用技能 |
| 资料格式: |
ppt 格式 |
| 授权方式： |
会员下载 |
| 资料大小： |
1.11 MB |
| 资料等级： |
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| 资料语言： |
简体中文 |
| 所需积分： |
15 分
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| ∷资料简介∷ |
| 第一节 招聘需求分析
何谓招聘？
企业为了发展的需要，根据人力资源规划及工作分析，通过各种方式将有一定技巧、能力和有兴趣人员吸引到企业一定岗位任职的过程。
有效招聘的要件
申请者－职位匹配
申请者－组织匹配
职位－组织匹配
时间－方式－结果匹配
招聘环境分析
经济条件（人们对产品及服务需求量的增减等影响）
劳动力市场（劳动力数量及素质影响）
法律法规（熟悉国家及地方法律法规，避免或减少企业损伤）
人力资源配置状况分析
考虑因素
1、人员自然流矢退休、辞职、解聘、意外死亡等；
2、人员与岗位的配合以及人员之间的协调。 |
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