|
|
|
|
您现在的位置: 锐思管理网→人力资源→规划→国际职位评估系统 RAR 格式 |
|
| 资料名称: 国际职位评估系统 RAR 格式 |
| 资料编号: |
25_49053 |
|
| 资料类型: |
实用技能 |
| 资料格式: |
RAR 格式 |
| 授权方式: |
会员下载 |
| 资料大小: |
766 KB |
| 资料等级: |
 |
| 资料语言: |
简体中文 |
| 所需积分: |
10 分
升级vip会员,无需积分 |
| 解压密码: |
默认密码:www.51gl.cn |
| 本资料是会员资料,如果你是会员,请登陆。如果不是会员请注册。 |
| ∷本地下载∷ |
下载地址一
注意:请直接点击下载,软件保存页面未出现前不扣除积分,软件保存页面出现后请不要点击取消! 若您发现不能下载或错误,请报告错误谢谢! 解压缩请用:WinRAR! |
| ∷资料简介∷ |
| 国际职位评估系统 international position evaluationpresented by中国在职教育网不清晰的职位等级 unclear ranking of positions清晰的职位等级 clear ranking of positions职位评估系统因素 position evaluation factors职位评估系统分数 the ipe points职位评估系统七个因素的比重 the weighting of ipe factors因素一对企业的影响 impact on organization heavily weighted in the position evaluation 在职位评估中占很大比重the more positions there are on the same organization level, the less impact the positions have 在机构的同一层次,职位越多,职位的影响则越小measure the influence the position has on organization’s result both in the short- and long-term 量度一个职位对企业短期及长期的影响evaluating the impact from the top of the organization downwards 由上而下进行评估 |
|