|
|
|
|
您现在的位置: 锐思管理网→综合管理→综合→××集团公司员工离职管理规定(doc6) doc 格式 |
|
| 资料名称: ××集团公司员工离职管理规定(doc6) doc 格式 |
| 资料编号: |
12_35384 |
|
| 资料类型: |
实用技能 |
| 资料格式: |
doc 格式 |
| 授权方式: |
会员下载 |
| 资料大小: |
16 KB |
| 资料等级: |
 |
| 资料语言: |
简体中文 |
| 所需积分: |
10 分
升级vip会员,无需积分 |
| 解压密码: |
默认密码:www.51gl.cn |
| 本资料是会员资料,如果你是会员,请登陆。如果不是会员请注册。 |
| ∷本地下载∷ |
下载地址一
注意:请直接点击下载,软件保存页面未出现前不扣除积分,软件保存页面出现后请不要点击取消! 若您发现不能下载或错误,请报告错误谢谢! 解压缩请用:WinRAR! |
| ∷资料简介∷ |
| 1. 目 的为规范员工离职的管理,特制定本规定。2. 适用范围本规定适用于南方集团全体员工。3. 权 责3.1部门主管/部门经理负责对本部门员工离职的审核。3.2厂长/生产经理负责对服务于本厂三年以内普通员工离职的核准,并督促离职文件报行政部备案。3.3行政人事部经理 3.3.1负责对服务于本公司三年以上普通员工离职的审核和面谈。 3.3.2负责对所有职员离职的审核。3.3副总经理 3.3.1负责对主管以下(不含)职员离职的核准。 3.3.2负责对主管以上(含)职员离职的审核。3.4总 经 理3.4.1 |
|