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评微软的“三心”铸人才
作者:guolqboraid  来源于:博锐管理在线  发布时间:2004-10-20
微软在招聘人才、使用人才时特别青睐“三心”人才。一是热心的人。对公司充满感情,对工作充满激情,对同事充满友情;能够独立工作,有许多新奇想法,又与公司整体利益、长远利益为重,视公司为家,和同事同结协作、荣辱与共。二是慧心的人。脑子灵活、行动敏捷,能够对形势准确把握、从容应对、尽快适应,在短期内学会、掌握所需的知识和技能。三是苦心的人。工作非常努力、勤奋,吃得了苦。

微软的用人观别具一格,体现出自己的个性。实践也充分证明,微软能成为时下全球IT界乃至经济界的领头羊,与其笼络的大批“三心”人才密不可分。他们的和谐、勤奋而有创造性的工作推动微软不断开创新的经营制高点。

一个人具备热心、慧心、苦心的禀赋,并把“三心”有机地统一起来,就能把自己的主动性、积极性、创造性充分地展现出来,从而对事业产生强劲的推动力、影响力。一个人拥有热心,即使他在这个行业涉猎不深或者根本就是一无所知,年纪也非常轻甚至没有工作经历,但他对事业表现出浓厚的兴趣,肯钻愿学,并调动一切积极因素,多谋善断,新奇的点子层出不穷,只要企业为其创造一个宽松的激发人力潜能、容忍合理失败的环境和机会,他无疑能够脱颖而出,走向成功。同时,热心也能最大限度地促进团结,全员干事业的合力依赖一批批热心的员工。团结是铁,团结是钢,是支撑企业大厦的坚强支柱。可以说,热心奠定了事业成功的先决条件。

光有热心,光有新奇的想法,光靠团结协作,但缺乏慧心,他就不能从各种各样的想法中甄选出最佳方案,从而不能成功或不易成功。不合理的失败不仅于事业无补,甚至反过来损害事业。慧心也是适应市场竞争形势的必然要求。企业界的竞争风诡云谲,快速应变不仅是企业搏击市场所必须具备的素质,也是每个员工所必须具备的重要禀赋。聪明人反应快,能够及时对市场作出最有效的应变。

而苦心则是事业成功的“桨”和“帆”。成就一番事业并非反掌易事,要在既定的合理的目标引领下,靠锲而不舍的精神,靠只争朝夕的锐气,才有望到达成功的彼岸。苦心也是使事业增加完美度的必由心路,永不停止、永不满足,工作才能越做越好,事业才会越来越辉煌。在微软,人们看不到不努力的人。到晚上八九点钟,办公室的人最多最繁忙。销售人员白天拜访客户,晚上即回来赶写报告,还有一些部门开会、听总结也在办公室里进行。在微软没有一个经理要求员工加班,但是因为员工很有激情,并能从工作中得到无穷乐趣,又希望工作能够做到完美的状态,所以自然会刻苦工作。

在当今时代,企业应是学习型的组织,员工应是学习型的人才。热心的人愿学、慧心的人会学、苦心的人勤学,由此,新东西很容易入眼入耳入脑入心,化为实践的指南,成功就在充分的把握之中。


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