一、编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划；
二、负责公司MI、BI、CI的建设和导入工作
三、参与企业发展战略制定；
四、参与管理制度实施情况的检查工作；负责员工行为规范的训练及其检查工作；
五、创意、策划、制定、完善企业文化活动项目及规范程序；
六、负责企业形象提升性宣传工作，负责公司网站设计和内容更新。
七、协助营销部门和机构搞好展览会、订货会的工作；
八、负责企业司庆、升旗及重大庆典活动的策划与组织工作；
九、负责公司的品牌推广工作和广告工作；
十、负责企业宣传栏、黑板报的编办工作；
十一、负责企业环境建设与维护检查工作，负责设计张贴、展示企业文化的理念和标语口号；
十二、负责员工意见箱的设置与收集意见整理工作；
十三、负责企业文化教育工作；组织企业文化论坛；
十四、组织团队训练活动；
十五、协助公司工会、宣传部门开展的有关企业文化活动或工作；
十六、负责组织和外界企业的文化交流工作；
十七、每月向主管上级领导述职；
十八、按时完成领导交办的其他工作。

策划、主持招聘企业文化专员的实例：
http://www.aoiu.org/dispbbs.asp?boardID=12&ID=521&page=1