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: “薪酬福利”汇编
语言: 简体中文
类别: 管理光盘类
作者: 暂无联系方式
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上架时间: 2009-1-16 10:58:00
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148个文件,51M,1CD,薪酬福利资料明细如下:

2003年亚洲工程师薪酬调查(doc22)
amig公司薪酬调整方案(DOC3页)
BNMT薪资福利(ppt13)
hr人力资源管理工具——薪酬福利类(35个doc)强力推出!
IBM公司的薪资管理
Mercersalary的人力資源薪酬設計方案(PPT20页)
XX公司的薪酬设计案例分析(doc11)
××NOKIA薪资方案(ppt13)
××员工发展进阶(ppt26)--有计划的进行员工资源管理
××药业有限公司薪酬体系设计
××顾问的人力资源薪酬设计方案(ppt20)
《现代企业薪酬知识讲座》ppt格式
《绩效薪酬教材》doc格式
《薪酬管理》ppt格式
七城市新酬状况
中国企业薪酬体系:六大变革挑战及其对策(ppt8页)
亞洲經理薪酬:暗淡之中顯亮點
人力成本与企业薪资体系的设计与管理(ppt108)
人力成本与企业薪酬设计(ppt108页)
人力资源管理的绩效与薪酬管理(ppt28页)
人力资源高效的薪酬体系讲义(pdf74)
企业的薪酬设计(3-1)
企业的薪酬设计(3-2)(ppt23)
企业的薪酬设计(3-3)
企业的薪酬设计(4个ppt)
企业绩效管理与薪酬设计(ppt105页)
企业薪酬战略与管理(ppt48页)
企业薪酬管理发展脉络考察
企业薪酬系统设计与薪酬管理实务(pdf88)强力推荐!!
企业薪酬设计3.(PPT31页)
优秀员工激励:加薪还好是发工资好
停薪留职合同(DOC2页)
全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计(ppt166)
公司劳动工资结构
劳动工资员岗位职责(doc1页)
勿以重金挽留員工
北京ZZ房地产公司薪酬设计方案
北京大地公司薪酬诊断正式报告书(正式)
北大商学院---薪酬激励(doc173)-完整. 
北大纵横——北京ZZ房地产公司薪酬设计方案(doc14)
台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式
台大薪酬管理─大学讲义(pdf11)
国企如何推动薪酬改革(doc3页)
国内个人收入总调查
基于战略与流程的人力资源管理(ppt80页)
奇正薪酬管理咨询报告(ppt78页)
好东家的标准
如何计算职工病假工资
如何進行獎勵和懲罰
完整薪資系統的設計
宜昌XX药业有限公司薪酬设计(doc11)
岗位分析评估和工资架构(pdf23页)
工资核算程序
工资计算(多个DOC)
工资调整表(二)
工龄计算与福利的关系
惩罚的原则及注意事项
手机运营商薪资方案(PPT13页)
摩托罗拉的薪酬与绩效管理(pdf7)
摩托罗拉的薪酬与绩效管理.(doc7页)
摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法
整体薪酬回报(ppt12)
新华信--绩效考核与薪酬体系建设项目(ppt26)--绩效考核方案介绍
新华信-管理提升和人力资源咨询项目(ppt41)--薪酬激励方案与绩效管理方案汇报
新特工资管理专家V1.02修正版
新酬定位的基本模式
新酬方案及时更新
新酬的设计方法
新酬设计的步骤
曾庆学的薪酬管理(多个doc)
曾庆学薪酬管理(doc25)
有效设计薪酬激励体系(ppt37页)
浅谈岗位技能工资与岗位绩效工资之优劣(doc11页)
深捷计件工资管理V6.2
清华大学人力资源管理教学讲义(ppt123页)
激勵不能靠錢買
激发员工工作热情的二十种非经济手段(doc5730字)
激活人力资源的薪酬体系设计(ppt112页)
爱立信薪酬体系(ppt69)
现代企业的薪酬激励(pdf3页)
现代企业绩效管理与薪酬方案设计(ppt105)
现代企业薪资福利设计与操作.(doc18页)
现代企业薪酬知识讲座(ppt65页)
理想的薪水价位
生产奖金(多个DOC)
白沙项目薪酬方案-某著名咨询公司(ppt61)
盛高培训(多个ppt)--薪酬体系设计技术
研究设计院有限公司薪酬方案初稿(doc20)
绩效管理体系及薪酬分配体系(ppt60页)
绩效考核与薪资管理教材
绩效考核与薪酬结构-绩效管理评价员工价值(ppt34)
绩效考核与薪酬结构-绩效管理评价员工价值(ppt34页)
绩效考核方案--木器营销系统薪酬考核方案(doc16)
绩效薪酬教材
美世咨询薪资竞争力分析及薪资调整原则(ppt35)
职务职能新酬制的实施
股票期权ABC
薪水
薪水(电子书259页)
薪资体系设计实务(学校类)(ppt58页)
薪资管理与员工激励(ppt38)
薪资调查
薪资调查报告--人力资源薪酬福利市场调研报告(PDF199)
薪酬与福利管理(ppt30页)
薪酬体系(doc共19篇)
薪酬体系的调整策略(doc8)
薪酬体系设计与操作流程(PPT53页)
薪酬体系设计技术——如何进行年度工资调整(PPT24页)
薪酬体系设计技术与操作流程(ppt56页)
薪酬体系设计技术如何进行年度工资调整(ppt24页)
薪酬分配方案(doc4)
薪酬及福利管理(ppt30)
薪酬四定原则(ppt71页)
薪酬战略与薪酬设计(PPT23页)
薪酬改革“人员四定”培训(PPT71页)
薪酬理念、体系设计及管理(ppt59)--薪资体系建立流程
薪酬的设计与管理(ppt177)
薪酬相关文章(doc多篇)
薪酬福利管理培训(pdf28页)
薪酬管理(ppt125页)
薪酬管理(ppt27页)
薪酬管理-2002(PPT123页)
薪酬管理——国际经验与中国国情(pdf11页)
薪酬管理咨询报告(ppt78页)
薪酬管理国际经验与中国国情(pdf11)
薪酬管理培训讲义(ppt3个百页)
薪酬管理教程(PPT125页)
薪酬管理的理论和实战分析(ppt117页)
薪酬管理系统设计技术
薪酬设计(7个ppt)
薪酬设计--薪酬系统的设计(多个doc)
薪酬设计与绩效考核(ppt80页)
薪酬设计及管理(ppt90页)
薪酬设计按步走(doc226)
薪酬设计的方法与步骤(doc12)
薪酬设计:BNMT薪资福利(ppt13)
薪酬设计:薪酬管理讲义(ppt74)
规划薪酬创造价值(ppt139页)
解剖朗讯的薪酬管理
计件工资(多个DOC)
诺基亚薪酬调查与设计方法(ppt13页)
酬价与薪资(PPT35页)
集团薪酬管理(doc12)
高级主管薪酬(pdf2页)
福利,原工的原动力
年薪10万,100万的生活描述
薪酬改革“人员四定”培训(ppt 71页)


   
   

 
 
 
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