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: “绩效考核”汇编
语言: 简体中文
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上架时间: 2007-7-5 0:05:00
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357个文件,189M,1CD,绩效考核资料明细如下:

(盛高培训之三)绩效考核推进实施与结果运用资料(PPT23页)
(盛高培训之二)绩效考核与操作流程资料(PPT22页)
04年度服务网点考评管理规定
2002联想考核用表
2004年度绩效考核量表(pdf48)--全面、实用
21世纪CFO的核心管理手段(ppt20)--基于价值的业绩管理
21世纪CFO的核心管理手段—基于价值的业绩管理(ppt20)
360度反馈应用中应避免的错误
360度绩效评估
4R业务管理系统方案操作模板——绩效奖金管理(10个doc) 
AAA公司储运部岗位KPI构成表、公司储运部岗位KPI说明(doc3页)
A股份有限公司分子公司绩效管理方案
BSC关键绩效指标
Bsc平衡计分卡的应用(多个pdf、doc)
EVA绩效考核研讨会纪要(多个doc)
EVA绩效考核研讨会纪要1
EVA绩效考核研讨会纪要2
EVA绩效考核研讨会纪要3
EVA绩效考核研讨会纪要4
EVM:全方位绩效衡量指针(ppt15页)
HAYGROUP-绩效管理体系方法论(ppt42)
HP企业绩效管理
hr人力资源管理工具——考核激励类(52个doc)隆重推荐!!
HR绩效测评2004(ppt19)
ISO9004业绩改进指南(pdf71)英文版!
KPI“关键绩效”指引成功(doc85)
KPI与绩效考核(doc6)-企业关键业绩指标
KPI业绩考评体系(ppt24页)
KPI制定和绩效管理(PPT13页)
KPI參考資料
kpi完全手册
KPI指标系统控制物流服务质量(doc10056字)
KPI绩效管理操作手册.(doc32页)
KPI考评体系(ppt20)--KPI考评体系的季度管理
KPI考评体系——KPI考评体系的季度管理(ppt20页)
KPI设计思路与实施实践(ppt84)--KPI指标的应用
MBA教程--业绩评价(doc48)
MBO导向的绩效管理(doc3页)
MRPII的业绩评价(doc13)
SAP建立绩效考核(波奖全文)
SAP建立绩效考核(波奖全文)(doc41)
SCMKPI体系设计(ppt21)英文版
XX公司绩效考核手册(试行版)(doc24)
××公司绩效考核文件最终版
××创业管理咨询公司报告--绩效考核评价体系(ppt44)
××北京营销策略(ppt90)--要采取行动的优先排序和业绩里程碑
××有限公司考核指标(doc84)
××渔业集团公司绩效考核操作方案(doc19)
《ADERSON绩效管理》ppt格式
《kpi完全手册》htm格式
《web服务器负载平衡方案》doc格式
《企业的绩效考评管理》doc格式
《企业的绩效考评管理》ppt格式
《向集团汇报KPI模板》doc格式
《建立高绩效的市场营销及销售组织体系》ppt格式
《毕博咨询为某公司制作的kpi管理体系的最终文件》ppt格式
《突破绩效的人才管理》ppt格式
《经营导向的绩效管理》ppt格式
《绩效管理与平衡计分卡》ppt格式
《绩效考核与绩效管理》ppt格式
《职位说明书与绩效考核范本》doc格式
《营业部经理晋升培训手册》doc28
《连锁企业员工考核体系》doc格式
《面纱之后:绩效评估中的政治》ppt格式
《预算管理与绩效评估》(PPT50页)
《预算管理与绩效评估》案例-上财潘飞.(ppt50)推荐!
《预算管理与绩效评估》案例》ppt格式
《鱼》--一种提高士气和改善业绩的奇妙方法--推荐
《麦肯锡广电_业绩合同手册》ppt格式
七个经典实用的绩效考核工具
上海贝尔的目标管理--绩效目标设定(ppt45)
专题一-如何建立以关键业绩(KPI)为基石的绩效管理.多个图文doc.强棒!最完整的资料
业绩考核咨询报告
业绩考核咨询报告(ppt51)--业绩考核过程设计要点
个人绩效考核操作说明
中国企业供应链管理绩效水平评价参考模型构成方案pdf21)
中国股票市场对政策信息的不平衡性(电子书8页)
云南电信KPI方案(ppt25)
人事考核-大全
人力资源--普华裁员管理(ppt19)
人力资源--离职管理(7个doc文件)
人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义(ppt66)
人力资源管理师-绩效考核试题—答案
人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理(ppt65)
人力资源管理考核与激励(ppt38)
人力资源管理讲座(ppt85)--绩效管理的程序
以KPI为核心的绩效管理(ppt160)
以KPI为核心的绩效管理体系(ppt65)
以经营为导向的绩效管理(ppt100)--绩效管理的目标设计原则
企业不同发展战略阶段与绩效指标设计(PPT25页)
企业推行平衡计分卡之可行结构(pdf32)
企业的绩效考评管理(2)(PPT19页)
企业的绩效考评管理(2-1)(PPT28页)
企业的绩效考评管理(ppt44)
企业的绩效考评管理.(ppt44页)
企业的绩效考评管理001(ppt19页)
企业的绩效考评管理2-1(ppt28页)
企业知识管理策略与其绩效评估-以顾问业为例(doc115)
企业管理--强化KPI提升企业竞争优势(ppt20)
企业绩效管理(ppt96)
企业绩效考评管理(PPT22页)
企业绩效考评管理1.(PPT27页)
企业绩效考评管理2(PPT19页)
企业绩效评价计分体系(ppt24页)
企业综合绩效评价系统(ppt33)
企业综合绩效评价系统-企业诊断(ppt33)
企業效績評價操作細則
优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系(ppt18)
供应链环境下的绩效管理(pdf51)
入平衡记分卡的战略思考(ppt96)
全球五大著名企业的绩效管理实操
全球五大著名企业的绩效管理实操(doc18)
全球再平衡(pdf27)
全面构建企业绩效管理体系的方案设计
全面理解企业的绩效管理(doc6)
全面理解企业的绩效管理(电子书数十页)
全面理解企業的績效管理
全面绩效管理(ppt97页)
公司整体目标绩效管理方案(全套)
公司环境绩效指标(PPT37页)
关于平衡计分卡(英文原版)(pdf35)免费推荐!!
关键绩效评估体系--绩效管理体系怎样帮助企业实现其目标?(ppt54)
北京某公司完整全面的KPI指标体系
北大方正的绩效考核激励体系(ppt46)
北大纵横KPI考核体系
北大纵横——北京ZZ房地产公司业绩合同考核办法(doc10)
北大纵横——北京ZZ房地产公司员工考核管理办法(doc40)
北大纵横报告6-华能国际贸易人事考核指标体系操作说明(doc3)
华润连锁超市--目标与绩效考核(培训)
协信集团KPI考核体系(ppt15)
厦门市国家公务员平时考核手册(3个doc)
可口可乐-KPI(ppt54)
各行业KPI(英文版)
吴安妮教授于平衡计分卡之课程(pdf136)
告诉你一个真实的绩效考核
员工分红配股与员工认股权计划对公司价值与绩效的影响(doc118页分析报告)
员工工作绩效考核(1)——郑健.(ppt9页)
员工工作绩效考核(2)——郑健.(ppt18页)
员工工作绩效考核(ppt9页)
员工招聘与绩效考评(PPT32页)
员工绩效管理(ppt65)--绩效管理中经理需掌握的技巧
员工绩效管理(甄源泰)(PPT23页)
员工绩效管理--绩效管理中经理需掌握的技巧(ppt65)
员工绩效管理—回报率最高的投资.(ppt65页)
和君创业业绩考核咨询报告--奇正实业(ppt51)
商学院-员工的工作绩效考核(ppt27)
国内外供应链管理绩效测评方法和系统现状(pdf9)
国际某知名咨询公司《迅速改善XX银行零售业务销售业绩》的专案总结报告(PPT58页)
外企绩效管理实务操作
外企绩效管理实务操作.(ppt42页)
外商银行绩效评比(2000-2001)(pdf30)
大洋考核思路
奇正实业(集团)有限公司----战略绩效管理(ppt40页)
奇正战略绩效管理(ppt40页)
奔跑的蜈蚣以考核促进成长
如何定制具有企业特性的绩效.(ppt12页)
如何对下属进行绩效考核(ppt27)
如何控制裁员成本与如何做好员工辞退管理(ppt216)做好员工管理!
如何进行有效的绩效评估(ppt39)
安达信KPI绩效指标体系方法(ppt53)
安达信小天鹅咨询方案5-6(ppt共65页)--关键绩效评估体系
客户经理的考核与激励机制(ppt48)
客户经理的考核与激励机制(ppt48页)
岗位员工绩效考核手册(doc37)
岗位责任和绩效考核培训(ppt43页)
市场行为与市场绩效
常见的考核方法及应用简表之一(doc19)
干部绩效考核办法
平衡記分卡(1)(pdf81)
平衡计分卡1--思想与方法(ppt15)
平衡计分卡与人力资源结合(ppt41)--企业为什么要导入平衡计分卡
平衡计分卡中国战略实践(pdf47)
平衡计分卡之个案研究服务业
平衡计分卡在中国企业的实践应用(ppt45)
平衡计分卡基本资料(doc12+ppt26)--平衡计分卡概论
平衡计分卡指标汇总(xls)英文版
平衡计分卡文章汇总(138)--企业如何实施平衡计分卡!隆重推荐!!
平衡计分卡谘询相关图例(htmjpg)
平衡计分法评估模板(xls)英文版
平衡记分卡--从员工业绩到企业业绩管理
平衡记分卡在中国企业绩效管理中的运用(doc14)
平衡记分卡完全攻略(ppt59)
平衡记分战略制导(pdf9)
平衡记分法在供应链绩效评价中的应用研究(doc11)
广安门医院绩效考核(ppt36)
建立一流的经营业绩管理体系(ppt44)--高效的业绩管理体系的主要特征
建立一流的经营业绩管理体系——高效的业绩管理体系的主要特征(ppt44)
建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡bsc(ppt28)
建立高绩效的市场营销及销售组织体系(实达机密)(PPT128页)
建立高绩效的市场营销及销售组织体系-实达(ppt128)
微软_绩效管理工具(BSC)(ppt38页)
微软平衡计分卡架构(多个ppt)
微软的绩效管理(ppt56)
惠普授权维修机构综合成绩评估奖惩方案(doc47)
成功实施绩效管理
成功的绩效管理体系设计(ppt43)--如何衡量业绩、能力、态度
按小时收费的企业系列培训——新华信_组织行为与绩效管理(ppt47)
提高采购绩效四大纲领(CHM数百页)
改善企业业绩(pdf12)
最高主管更替对公司价值与绩效的影响(doc63)
某公司中层管理人员述职报告(ppt34)
某公司岗位职责与考核评分标准(doc69页)
某国有企业绩效考核误区
某集团关键业绩指标(KPI)手册(doc18)
毕博咨询为某公司制作的kpi管理体系的最终文件
毕博系列资料--绩效管理体系(pdf85)
油气勘探开发投资绩效评价的指标选择与滩海油田开发特点及经济评价分析(doc12)
波多里奇卓越绩效标准(2003版)(doc75)
海尔冰箱现场区域管理考核手册(doc15)
深圳××集团资产经营责任制考核办法(暂行)(doc10)
清华大学人力资源4第7章绩效考核-2002(ppt64页)
清华大学人力资源管理教学讲义(面纱之后:绩效评估中的政治)(ppt9页)
牛雄鹰:绩效管理(ppt96页)
物流管理--供应链成熟度模型及绩效评估(pdf42)
现代企业人力资源体系介绍与绩效评价体系(ppt27页)
现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料(doc276页)
生产型企业的绩效管理迷思——将绩效管理与生产管理流程联姻(PPT19页)
生产绩效管理
盛高培训02:绩效考核与操作流程资料.(ppt22页)
盛高培训03:绩效考核推进实施与结果运用资料(1).(ppt23页)
目标、绩效和员工激励(ppt72)--怎样的企业目标是有效的?
目标与绩效管理(ppt88页)
目标与绩效管理(华润)(ppt88)--目标绩效管理系统
目标与绩效管理(华润)1.(ppt88页)
目标管理与绩效考核(DOC13页)
目标管理与绩效考核(ppt格式)
目标管理和绩效考核--惠州培训(ppt16)
神州数码《职位和绩效管理》(ppt94页)
科技大学MBA绩效评估jx1(ppt58页)
科技大学MBA绩效评估jx2(ppt65页)
科技大学MBA绩效评估jx3(ppt59页)
科技大学MBA绩效评估电子商务1(ppt65页)
科技大学MBA绩效评估绩效与评估方法4(ppt49页)
科技大学MBA绩效评估绩效与评估方法5(ppt12页)
科技大学MBA绩效评估绩效与评估方法6(ppt59页)
科技大学MBA绩效评估绩效与评估方法7(ppt90页)
科技大学MBA绩效评估绩效与评估方法8(ppt31页)
科技大学MBA绩效评估绩效与评估方法9(ppt14页)
突破绩效的人才管理(ppt15页)
突破绩效的人才管理.(PPT15页)
策略绩效平衡卡(ppt38)
管理培训-员工的工作绩效考核(ppt33)
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績效管理系統(ppt17页)
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组织行为与绩效管理
终极管理-TP(ppt21)--TP与平衡计分卡的结合
经营对策对经营绩效的影响(ppt30页)
经营导向的绩效管理-成都会议(ppt35页)
统一企业公司环境绩效指标
绩效-企业的生命(ppt10页)
绩效与培训管理-强化KPI(ppt20页)
绩效与成本管理(ppt48)
绩效与评估方法(一)(ppt58页)
绩效与评估方法(三)(ppt59页)
绩效与评估方法(二)(ppt65页)
绩效与评估方法4.(ppt49页)
绩效与评估方法7(ppt90页)
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让直线经理投入到绩效管理的提升(胡彭令).(ppt22页)
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证券投资基金绩效评估方法研究及实证分析(pdf59)
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超产权论与企业绩效(pdf13页)
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连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统(ppt24)
连锁企业员工考核体系
通过平衡计分卡导向全面质量管理(doc14)
采购过程与成本绩效管理(ppt43)
金建英才:组织中不同工作岗位绩效评价指标体系(doc1页)
集团公司绩效考核实务培训(ppt38页)
集團性的績效考核體系設計
面具背后:雇员评价中的政治因素(ppt10页)
顾客服务训练绩效评估
顾客服务训练绩效评估(PPT20页)
颠峰表现——如何实现高绩效的五项准则(ppt222页)
飞利浦亚明的平衡记分卡与核心流程介绍(ppt28)英文版!
高效业绩管理
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高绩效的中层管理(doc47)
麦肯锡——思科案例分析(盈亏平衡培训)
麦肯锡-中国企业如何改善业绩管理(ppt67)--业绩管理转型的实施方法
强化KPI,提升企业竞争优势
强化KPI,提升企业竞争优势
绩效考核激励体系与结果运用实践技巧(ppt46)


   
   

 
 
 
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